Mag. Bettina Wegleiter
Karriere-Beraterin
Mag. Bettina Wegleiter ist als Beraterin und systemische Coach im Karriereservice der Universität Wien tätig. Sie hat Psychologie mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie studiert. Einschlägige Zusatzqualifikationen erwarb sie in Kommunikations- und Teamtrainings.
Bisherige Tätigkeiten: In ihrer langjährigen Berufstätigkeit sammelte sie Erfahrungen im Bereich Sales & Marketing, in der Eventorganisation, im PR- und Beratungsfeld sowie im Management.
Kontakt:
Email: bettina.wegleiter@uniport.at
Tel: (+43 1) 4277-10070
Mag. Gernot Kampl
Recruiting Manager/Karriere Berater
Mag. Gernot Kampl ist bei UNIPORT als Recruiting Manager tätig.
Er studierte Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie an der Universität Wien und hat eine postgraduelle Ausbildung zum Arbeitspsychologen absolviert.
Bisherige Tätigkeiten: Teme GmbH - Jobfidence Fachgruppe (Wirtschafts- und Organisationspsychologe, Berater), Pirkner Consulting GmbH (Projektassistenz)
Kontakt:
Email: gernot.kampl@uniport.at
Tel: (+43 1) 4277-10070
Das UNIPORT Beratungszentrum befindet sich in der Berggasse 11/6 in 1090 Wien, Nähe Schottentor.
Terminvergabe für persönliche Beratungsgespräche nur nach telefonischer Terminvereinbarung unter: 01/ 4277 - 10070
Beratungshonorare
- Für Studierende/AbsolventInnen* (ohne Beschäftigungsverhältnis und geringfügig Beschäftigte) der Universität Wien ist die Beratung KOSTENLOS.
- Für Studierende/AbsolventInnen* (ohne Beschäftigungsverhältnis und geringfügig Beschäftigte) andere Universitäten/(Fach-)Hochschulen beträgt die Beratungseinheit (45min) EUR 45,-.
- Für Berufstätige (über der Geringfügigkeitsgrenze) beträgt die Beratungseinheit (45min) EUR 85,-.
- Für beim AMS als arbeitssuchend/arbeitslos gemeldete Studierende/AbsolventInnen ist die Beratung KOSTENLOS.
* mit maximal 5 Jahren Berufserfahrung
Ihre persönliche Potenzialanalyse
Das Bewusstsein um die eigene Ausgangslage ist der erste Schritt in der Berufsorientierungsphase. Was steckt wirklich in mir? Um ein klareres Bild über berufliche Ziele zu gewinnen, kann eine Potenzialanalyse die eigene Einschätzung der persönlichen Fähigkeiten, Kompetenzen, Stärken und Schwächen von einer anderen Seite beleuchten.
