Deine Karriere als JuristIn

Die Wege für eine juristische Laufbahn sind vielfältig. Welche Neuerungen bringt der Arbeitswandel für Jung-JuristInnen? Wir haben nachgefragt - bei einer Anwaltskanzlei, einem Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung sowie des öffentlichen Dienstes:

Arbeit 4.0: Wie hat sich die Arbeit für JuristInnen heute verändert? Wie gehen Sie mit diesen neuen Anforderungen um?


Claudia Schweda-Mahrer, Manager Recruiting | Baker McKenzie

"Arbeitswelt 4.0 ist bei uns bereits Realität. Innovation und Legal Tech eröffnen neue Möglichkeiten. Die Aufgaben werden noch herausfordernder. Kreativität und unternehmerisches Denken gewinnen zunehmend an Bedeutung. Mit unserer Initiative "bAgile" bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen Möglichkeiten, Arbeitsplatz und Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Teilzeitmodelle, Homeoffice und der Associate Alternative Track sind Modelle, die Freiräume lassen, um Berufs- und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen."

Dr. Markus Schragl, Steuerberater, Transaction Tax | EY

"Big Data, Internet of Things, Cyber Security - die Digitalisierung verändert alle Lebensbereiche. Wir sehen das als Chance und überführen aktuelle Trends und Herausforderungen in intelligente und kreative Lösungen, die unseren Kunden entscheidende Wettbewerbsvorteile sichern. Für diesen ganzheitlichen Beratungsansatz brauchen wir hochqualifizierte MitarbeiterInnen aus unterschiedlichen Disziplinen. Talente mit Begeisterung für neue Technologien und Entwicklungen, sowie Neugierde."


Mag.a Anna Goldschmidt, Personalmarketing und Recruiting  | Stadt Wien

"Juristinnen und Juristen müssen heute auch die Bereitschaft mitbringen, sich mit Projekt- und Prozessmanagement zu beschäftigen und die Einführung neuer Technologien in ihrem Tätigkeitsbereich unterstützen."

 


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>> Der Anwaltsberuf - Eine Branche im Wandel - Berufseinsteiger 4.0 bei Baker McKenzie
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