Fragt kritisch nach und lasst euch im Bewerbungsprozess nicht unterkriegen!

Most wanted: IT-Talente

Junge IT-Talente sind am Arbeitsmarkt gefragter denn je! Unternehmen bewerben sich inzwischen aktiv beim talentierten Nachwuchs und punkten mit attraktiven Angeboten. Beim JobTalk: Most Wanted! erfährst du mehr darüber, was sich Unternehmen von InformatikerInnen erwarten. Vorab haben wir bei Accenture schon einmal nachgefragt:

Welche Erwartungen stellen Sie an junge InformatikerInnen? Müssen Sie sich beim IT-Nachwuchs bewerben?

Dominik Wagenknecht, Technology Architect & Lead des Accenture Emerging & Growth Teams | Accenture

"Neben grundlegenden IT Skills zählt in unserem Team die Neugierde und Offenheit neue Technologien auszuprobieren. Das technologische Umfeld ändert sich rasant schnell – wir suchen Tech Talente die sich auf die Veränderung freuen! Wir suchen mit potenziellen KandidatInnen das Gespräch auf Augenhöhe! Damit sich ein Match ergibt muss es immer auf beiden Seiten passen. Mein Rat an euch: fragt kritisch nach und lasst euch im Bewerbungsprozess nicht unterkriegen! Nur so könnt ihr entscheiden, ob ein potenzieller Arbeitgeber auch längerfristig zu euch passen könnte."



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