Welches Bild hast du von dir?

Unsere Persönlichkeit beschreibt, was uns unverwechselbar und charakteristisch macht. Sie wird sichtbar in allem, was wir sagen, in der Art, wie wir handeln und in den Entscheidungen, die wir treffen. Wenn wir darüber reflektieren, gewinnen wir eine Kompetenz im Umgang mit unserem Umfeld – und finden Antworten auf Fragen, die wir vielleicht noch nie gestellt haben.

Gerade wenn es um die Wahl des passenden Arbeits- und Berufsfelds geht, ist der Blick aufs Thema Persönlichkeit besonders wichtig. Deshalb bieten wir mit dem „Golden Profiler of Personality“ (kurz: G.P.O.P.) ein geprüftes Testverfahren an, das dabei unterstützt, das persönliche Profil näher kennenzulernen und einen bewussteren Blick aufs Selbst zu gewinnen. Denn: Der Blick auf die eigenen Bedürfnisse ist im Bewerbungsprozess mindestens genauso wichtig wie die Auseinandersetzung mit den Voraussetzungen für eine konkrete Position.

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Wie funktioniert's?

  • Bei einer Buchung bis zum 20. Dezember 2018 bekommst du von Uniport, dem Karriereservice der Universität Wien, eine Preisreduktion von €30,-.
  • Dieses Angebot gilt für Studierende und AbsolventInnen (AMS-KundInnen sind davon ausgeschlossen) und solange der Vorrat reicht.
  • Der Test kann auch 2019 durchgeführt werden.
  • Die Schritte zur Anmeldung werden unter dem Punkt "Wie läuft die Anmeldung zum Test ab?" genau beschrieben. (Regulärer Preis: Studierende: € 119,- | AbsolventInnen: € 139,-)

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Der G.P.O.P. dient dazu, die eigene Person besser zu verstehen, Verhaltens- und Kommunikationsstile näher kennenzulernen und Präferenzen/Aversionen betreffend Arbeitsumgebungen festzustellen. Er ist damit auch ein guter Ausgangspunkt fürs Coaching.

Das Testverfahren (bestehend aus einem computergestützten Persönlichkeitsfragebogen mit 116 Fragen und einem 50-minütigen Feedbackgespräch) gibt Feedback zu folgenden Fragen:

  • Wodurch bereichere ich ein Unternehmen?
  • Welcher Führungsstil steckt in mir?
  • Wie kommuniziere ich mit anderen?
  • Welche Rolle nehme ich in einem Team ein?
  • Was motiviert und demotiviert mich?
  • Unter welchen Voraussetzungen lerne ich am besten?
  • Wo liegt mein Entwicklungspotential?

Der G.P.O.P. dient nicht

  • zur Feststellung von konkreten, passenden Berufsbildern und Positionen
  • als Instrument zur Feststellung von Stärken und Schwächen (er ist keine Potentialanalyse, sondern beschreibt ausschließlich Persönlichkeitsmerkmale ohne dabei eine Gewichtung vorzunehmen)

1) Ausfüllen des Online-Formulars (siehe unten)

2) Überweisung des Kostenbeitrags an: 
    Uniport Karriereservice Universität Wien: Unicredit Bank Austria AG
    IBAN: AT35 1200 0520 1760 5506, BIC: BK AU AT WW |Verwendungszweck: Anmeldung G.P.O.P.
    (Studierende: € 119,- | AbsolventInnen: € 139,- | AMS-Wien KundInnen:  € 59,- mit Zubuchung zu Uniport - siehe Infoblatt)

3) Nach Ausfüllen des Online-Formulars und Überweisung des Kostenbeitrags setzt sich unser Uniport-Beratungsteam mit dir
    in Verbindung. Wir übermitteln dir einen Link zum G.P.O.P.-Fragebogen per Mail.
    Die Beantwortung der Fragen selbst nimmt etwa 30 Minuten in Anspruch.

Die Auswertung der Ergebnisse wird anschließend an unser Uniport-Beratungsteam übermittelt, das die Auswertung in einem 50-minütigen Feedbackgespräch (nach telefonischer Vereinbarung) mit dir reflektiert.

Anmeldung zum G.P.O.P.

Das sagen zufriedene KundInnen

member

Anfangs dachte ich, wieder so ein Bla-Bla-Ding. Im Nachhinein betrachtet ist der G.P.O.P. ein sehr interessantes Tool zur Selbstreflexion.

member

Der G.P.O.P. ist eine hervorragende Möglichkeit die eigene Persönlichkeitsstruktur zu ergründen. Die Treffgenauigkeit war verblüffend.

member

Ich habe das Gefühl, mich selbst und das Bild, das ich anderen vermittle, nun besser zu verstehen und anzunehmen. Das half mir im Job-Interview.