Ein starkes Team
Wir haben mit Elisabeth Berger-Pint über ihren Karrierestart im Audit bei KPMG gesprochen und wie sie nun als Recruiterin ihre Leidenschaft für den Beruf und den Laufsport an junge Menschen weitergibt.
MehrKPMG Austria
So hat Ornella Kurtaran die passende Kanzlei gefunden!
Ornella Kurtaran nutzte die Chance und bewarb sich im Rahmen der jussucess für die Recruiters Night. Dort lernte sie unterschiedliche Rechtsanwaltskanzleien und schließlich ihren zukünftigen Arbeitgeber Barnert Egermann Illigasch Rechtsanwälte GmbH kennen. Wie sie im Bewerbungsprozess überzeugen konnte und wie nun ihr Arbeitsalltag aussieht, erfährst du im folgenden Interview mit Ornella Kurtaran und Dr. Clemens Egermann.
MehrOrnella Kurtaran & Dr. Clemens Egermann
Commonground Club
Teresa Tramontana und Rebecca Wiederstein haben einen Business Club für Frauen in der Arbeitswelt gegründet, der etwas bewegen und die Gleichberechtigung von Frauen beschleunigen soll. Im Gespräch erzählen die Gründerinnen, wie sie das schaffen wollen, worauf ihr Fokus liegt und warum sie Frauen die Augen öffnen wollen.
MehrAnna Gugerell
Auf Augenhöhe zwischen Arbeitgeber und -nehmer
In einem Jahr, in dem alle Netzwerkveranstaltungen online stattgefunden haben, nutzte Niklas Grossmann in einem Zoom Breakout Room die Gelegenheit, um mehr über das Unternehmen OBJENTIS zu erfahren. Bei dieser Begegnung allein blieb es nicht. Im folgenden Interview erzählen der Berufseinsteiger und Senior Consultant Sabine Stortenbeek, wie sie sich über das High Potential Programm "NaturTalente" gesucht und gefunden haben.
MehrSabine Stortenbeek und Niklas Grossmann
Zeit ist Gold
Eine Sache, die wie Castingshows und Hüfthosen vielleicht in den 2000ern angesagt war, aber heute definitiv fragwürdig ist: Hustle Culture. Aussagen wie „Ich habe schon wieder das Wochenende durchgearbeitet“ bekommen – jedenfalls in meiner Bubble – schon lange kein Schulterklopfen mehr. Warum 32 die neuen 40 Stunden sind und kürzer arbeiten nicht gleich weniger bedeutet, liest du hier.
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