Was schätzen Ihre MitarbeiterInnen an Ihrem Unternehmen besonders?

Wir ziehen alle an einem Strang! Bei uns herrscht eine ganz eigene positive KWR-​Dynamik, die sich durch alle Teams der Kanzlei zieht und die Arbeitsatmosphäre maßgeblich beeinflusst. Der Teamzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung werden von den KWR Mitarbeiter:innen durchgängig als sehr positiv bewertet – und darauf sind wir besonders stolz! Die Meinung unserer Mitarbeiter:innen hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln und auf das Feedback aller konkret eingehen. Stillstand gibt es bei uns nicht!

Auf welche Fähigkeiten und Kompetenzen kommt es Ihnen bei JungakademikerInnen an?

Auf fachlicher Ebene setzen wir neben juristischem Know-How fundierte legal English Kenntnisse voraus; persönlich sind wir auf der Suche nach echten Teamplayer:innen, die gut zu uns und unserer offenen und respektvollen Unternehmenskultur passen.

Wie gestaltet sich der Einstieg neuer MitarbeiterInnen?

Uns ist es wichtig neue Kolleg:innen ab dem ersten Tag gut in unserer Kanzlei zu vernetzen; dafür haben wir einen Onboarding Prozess entwickelt, der sowohl eine gute Integration im Team als auch in der ganzen Kanzlei sicherstellt. Die fachliche Einarbeitung erfolgt im jeweiligen Team durch Training on the Job. Dabei haben sie jederzeit einen Mentor an ihrer Seite.

Beschreiben Sie die Arbeitsatmosphäre mit einer Farbe. Begründen Sie bitte Ihre Wahl.

Grün & Lila - der Alltag bei KWR ist bunt und unsere Teammitglieder harmonieren ausgezeichnet miteinander.

Möchten Sie BewerberInnen, die sich für Ihr Unternehmen interessieren, einen Tipp geben?

Wagen Sie den ersten Schritt und kommen Sie - gerne auch initiativ - auf uns zu! Seien Sie authentisch und überzeugen Sie uns von Ihren fachlichen und persönlichen Skills.